Drømmer du om at prøve kræfter med en spændende arbejdsplads med dygtige kollegaer med et fokus på trivsel i et godt arbejdsmiljø – så har du nu muligheden. 

I Sundhed og Ældre arbejder vi ud fra kerneopgaven ”Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv” i tæt samarbejde med pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere og arbejder med udgangspunkt i værdierne: 

• Vi drager omsorg
• Vi er troværdige
• Vi har høj kvalitet i alt
• Vi viser respekt

Du kan læse mere om vores kerneopgave og de fire værdier her.

Vi søger: 

•     Social- og sundhedshjælper til dagvagt, med weekendarbejde hver ca. 2 weekend. 
Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid. 

Tiltrædelse er 1. februar 2025 eller snarest mulig derefter.

Du skal vælge os fordi:

• Vi arbejder i faste tværfaglige teams hvor flere faggrupper er samlet under samme tag.
• Vi giver en god introduktion med mentorordning.
• Du får medindflydelse på den daglige planlægning samt vagtplan.
• Du får løbende kompetenceudvikling  med ny attraktiv lønmodel.
• Du får personlig iPad/telefon.
• Vi stiller bil/elcykel til rådighed.
• Vi holder tværfaglige møder hvor du med dine kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere kan drøfte faglige problemstillinger for nuværende i dagvagt.
• Vi holder triageringsmøder tre gange ugentligt for nuværende i dagvagt.
• Vi arbejder med digital genoptræning (Digi-rehab).
• Du får engageret kollegaer og en tilgængelig ledelse.
• Vi vægter det gode kollegiale sammenhold højt, og sætter pris på et godt grin.
• Vi hjælper hinanden både fagligt og kollegialt – der er ligeledes mulighed for sociale aktiviteter.

Vi forventer at du: 

• Er uddannet social- og sundhedshjælper. 
• Har kørekort.
• Ønsker at give borgerne et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser. 
• Kan se dig selv i vores fire værdier. 
• Kan tage udgangspunkt i borgerens ressourcer og tænker rehabilitering ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende. 
• Er god til at kommunikere, dokumentere og har IT-færdigheder i din hverdag til planlægning og dokumentation. 
• Er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab. 
• Trives med den tætte borgerkontakt og udviser faglig stolthed i din opgaveløsning, kommunikation og relationer med borgere og pårørende. 
• Har god energi og ønsker at udvikle dig fagligt.

Om Distrikt Egevang: 
Distrikt Egevang er et af fem distrikter i Nyborg Kommune, og vi har ca. 220 borgere tilknyttet. Vores distrikt er placeret i Ullerslev, og vi er omkring 65 engagerede medarbejdere. Vores distrikt består af følgende faggrupper: sygeplejersker, terapeuter, farmakonom, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte. 
Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne med tilknytning til distriktet. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov og har respekt for den måde borgeren har levet sit liv på.

Nyborg Kommune har forhandlet en forhåndsaftale med FOA. Denne forhåndsaftale er en historisk stor lønaftale, som skal være med til at: 

• Sikre en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikling af medarbejderne for at imødekomme fremtidens kerneopgave. 
• Være en del af handlingsplanen for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet. 
• Anerkende medarbejdernes store indsats. 

Læs mere om forhåndsaftalen her.

Har ovenstående skabt nysgerrighed? 

Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med distriktsleder Christina Hvidkjær Jansen på telefon: 2137 0260 el. mail: chhj@nyborg.dk eller assisterende distriktsleder Andreas Repholtz Berg telefon: 5179 3670 el. mail: anrb@nyborg.dk

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Ansøgningsfrist søndag 15. december 2024
Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag 18. december 2024
Tiltrædelse 1. februar 2025 eller snarest muligt derefter

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.