STU Nyborg ønsker at styrke og fastholde profilen omkring IT, design, tech og branding, så vi fortsat kan stå stærkt på dette område.

Vi søger derfor en lærer eller pædagog der sammen med øvrige kolleger, kan fortsætte udviklingen og implementeringen af undervisningen på det felt.

Derfor, har du lyst til at understøtte Nyborg Kommunes STU-tilbud med at skabe positive læringsforløb og fællesskaber for unge med særlige behov? Kunne du tænke dig at blive en del af Nyborg Kommunes STU-tilbud, hvor vi arbejder med unge, som lærer bedst gennem praktiske aktiviteter og individuelt tilrettelagte læringsforløb? Er du fagligt velfunderet, kan tænke nyt og trives i et tværfagligt miljø? Kan du tænde gnisten hos såvel STU elever som kolleger gennem engagement, kreativitet, faglighed og vedholdenhed? Så er du måske vores nye kollega! 

STU er en del af SAJL, som står for Skole, Aktivitet, Job og Læring, i Nyborg Kommune www.sajl.nyborg.dk/

STU er en treårig ungdomsuddannelse for unge med særlige behov, som ikke kan gennemføre en anden ungdomsuddannelse. Vi har fokus på de unges faglige, personlige og sociale kompetencer, og vi arbejder målrettet med at give de unge ballast til en selvstændig og aktiv deltagelse i voksenlivet, og eventuelt til videre uddannelse og beskæftigelse.

Som ansat på STU vil du i et tæt samarbejde med kollegaer og ledelsen, varetage udviklings- og undervisningsopgaver indenfor personlige, sociale og faglige kompetencer, samt gennemførelse af forskellige læringsforløb og dokumentation heraf. Nyborg Kommunes STU tilbud har et stærkt beskæftigelsesorienteret mindset, hvorfor et tæt samarbejde med Jobcenteret er væsentligt. 

Vi arbejder på STU målrettet med at skabe arbejdsidentitet for de unge, igennem aktiviteter der er produktionsorienteret.

Din profil - Vi forventer af dig, at du: 

• Er uddannet lærer eller pædagog.
• Har en høj mentaliserings- og relationskompetence.
• Tænker innovativt i forhold til at implementere og udvikle tiltag, der fremmer læring af personlige, social og faglige kompetencer. 
• Er systematiske og er stærk i skriftlig dokumentation i forhold til at afklare og dokumentere elevernes kompetencer, støttebehov og skånehensyn.
• Er i stand til at planlægge og prioritere blandt mange opgaver i en til tider travl hverdag. 
• Er dygtig til at omsætte og formidle dit faglige perspektiv på flere niveauer.
• Har interesse og handlekraft i forhold til samspil med pårørende, bosteder og andre relevante samarbejdspartnere.
• Har erfaring med undervisning gennem praksisnært pædagogisk arbejde.
• Er handlekraftig og initiativrig så organisationen kan gøre godt bedre!
• Har mod på og lyst til at udfordre selvfølgeligheder og for-forståelser – på en anerkendende måde.
• Kan planlægge og undervise selvstændigt og i teams.
• Kan varetage opgaver i relation til Skole IT.
• Vil rådgive og/eller lære kolleger om IT og multimedie.

Kendskab til nedenstående vil være en fordel:
Didaktik og læring med og om:

• Grafisk design og produktion.
• Multimedie – Film/medie produktioner.
• IT-support og reparation af elektronik.

Vi tilbyder: 

• Et arbejdsfelt i bevægelse. Vi varetager meningsfulde, afvekslende opgaver og er efterspurgte samarbejdspartnere. Samtidig stilles der også krav til nye måder, hvorpå vi bringer viden i spil i samarbejdet med jobcenteret og socialafdelingen – til gavn for unges fremtidige muligheder, læring og kreativitet.
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kollegaer, der møder hinanden med tillid, anerkendelse, engagement og humor.
• En høj grad af tværfagligt samarbejde, hvor mangfoldighed og flerstemmighed betragtes som en styrke. 
• Fokus på personlig og faglig udvikling og læring, herunder efteruddannelse. 
• Stor selvstændighed og teamorganisering i en organisation, hvor du har mulighed for at påvirke udviklingen.
• En skoleform med højt til loftet og plads til kreative løsningsforslag. 

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse. 

Hør mere om stillingen hos afdelingsleder Einar Gylling Dørup på tlf.: 2336 4319.

Ansøgningsfrist 3. september 2025 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 17. september 2025
Tiltrædelse 1. november 2025 eller snarest muligt derefter

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.