Vil du være med til at gøre en reel forskel for unge mennesker i Nyborg? 
I forbindelse med udmøntningen af Ungeløftet søger KUI Nyborg to nye medarbejdere, som brænder for at hjælpe unge videre i livet gennem job eller uddannelse. De unge står ofte med flere udfordringer end blot ledighed, og det kræver både menneskelig indsigt, vedholdenhed og evnen til at se potentialet dér, hvor det måske ikke springer i øjnene med det samme.

Du kan selv have mange forskellige baggrunde. Du kan fx have en pædagogisk eller salgsmæssig baggrund - det vigtigste er, at du brænder for de unge, har et stort drive for at lykkes og et gåpåmod som aldrig svigter.

Vi arbejder med metoderne IPS og ”Flere unge skal med” – men dem skal vi nok klæde dig på til. Det vigtigste er, at du evner:

• Det relationelle og pædagogiske, og derved kan opbygge stærke relationer til unge med udfordringer udover ledighed.
• At hjælpe den unge med at finde sine mål for egen forsørgelse, og derefter nå dem.
• Evner – og brænder for – den opsøgende salgsopgave, der ligger overfor virksomhederne, når den unge skal opnå ansættelse. 
• Kan være det koordinerende anker for en ung, som måske selv har svært ved at overskue egen situation.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Motivere og støtte unge i at tage næste skridt i livet – bl.a. gennem samtaler og forløb.
• Etablere og pleje kontakt til virksomheder, uddannelsesinstitutioner og andre relevante aktører.
• Bringe de unge i ordinære ansættelser, lærepladser eller uddannelsesforløb – ikke blot praktik.
• Samarbejde tæt med virksomheder, kolleger, sundhedsmyndigheder og andre aktører.
• Udarbejde handleplaner og følge op på progression.
• Dokumentation og løbende evaluering.

Vi forestiller os, at du:

• Har relevant erfaring – gerne med både unge og salg.
• Har et godt netværk eller kendskab til det lokale erhvervsliv i og omkring Nyborg.
• Kan "sælge" de unges potentiale til virksomheder.
• Har et positivt, vedholdende og løsningsorienteret mindset.

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en konkret forskel.
• Et dynamisk arbejdsmiljø med engagerede kolleger.
• Mulighed for faglig udvikling.
• Fleksible arbejdsforhold og høj grad af selvstændighed.

Du behøver bestemt ikke en baggrund i jobcenter, du skal blot have mod på at lære at navigere i et system med registrerings- og dokumentationskrav.

Yderligere information:
Stillingerne er fuldtid og tidsbegrænset frem til udgangen af 2028. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Hvis du har spørgsmål til enten stillingen eller afdelingen, er du mere end velkommen til at kontakte afdelingsleder Lasse Schultz Pedersen på tlf. 4061 3675.

Ansøgningsfrist 6. august 2025
Vi forventer at afholde samtaler i uge 33
Tiltrædelse senest 1. oktober 2025

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.