En fast stilling på 37 timer

Vil du være med til at bygge fremtidens jobcenter – hvor målet ikke er samtaler, men job?

Hos Arbejdsmarked og Borgerservice i Nyborg Kommune leder vi efter en jobformidler, der brænder for at få mennesker i arbejde. Ikke en sagsbehandler, der først og fremmest holder samtaler og administrerer regler – men en medarbejder, der ser muligheder, skaber relationer til virksomheder og motiveres af, at flere borgere kommer i ordinære timer.

Vi står midt i den største reform af beskæftigelsesområdet i mange år. I Nyborg venter vi ikke på reformen – vi afprøver den allerede. Vi arbejder med prøvehandlinger, udfordrer vante arbejdsgange og udvikler nye metoder, der skaber bedre resultater for både borgere og virksomheder.

Hos os bliver du derfor ikke en del af et jobcenter, som det plejer at være. Du bliver en del af holdet, der er med til at forme det nye.

Dit vigtigste mål
Din succes måles ikke på antallet af afholdte samtaler eller afsluttede sager.
Den måles på, hvor mange borgere du hjælper videre i job.

Du arbejder med borgere på dagpenge og kontanthjælp og har ét klart fokus: At skabe den hurtigste og bedste vej til varig beskæftigelse. Det betyder, at du tænker virksomheder før mødelokaler, muligheder før begrænsninger og handling før proces.

Dine opgaver
Du kommer blandt andet til at:

• hjælpe borgere hurtigt videre i ordinært arbejde
• matche virksomheder og ledige med fokus på konkrete jobåbninger
• arbejde tæt sammen med virksomhedskonsulenter om rekruttering
• anvende virksomhedspraktik, løntilskud og øvrige virksomhedsrettede redskaber målrettet mod ordinære timer
• udfordre borgerne positivt og skabe tro på egne muligheder
• afprøve nye arbejdsmetoder som led i vores reformarbejde
• være med til løbende at udvikle arbejdsgange og organisering.

Vi forventer, at du
Du behøver ikke at have mange års erfaring fra et jobcenter. Til gengæld forventer vi, at du:

• tror på, at de fleste mennesker kan og vil arbejde
• motiveres af at skabe konkrete resultater
• kan omsætte lovgivning til løsninger frem for begrænsninger
• er nysgerrig og tør udfordre den måde, vi plejer at gøre tingene på
• arbejder selvstændigt og tager ansvar
• er en stærk relationsskaber over for både borgere og virksomheder
• har blik for arbejdsmarkedets behov og muligheder.

Erfaring fra beskæftigelsesområdet er en fordel, men erfaring som kan bringes i spil for kerneopgaven er det vigtigste. 

Derfor skal du vælge Nyborg Kommune
Vi er ambitiøse.

Vi tror på, at beskæftigelsesindsatsen skal skabe værdi – ikke bureaukrati.

Vi tror på, at virksomhederne er vores vigtigste samarbejdspartner.

Vi tror på, at medarbejdere skaber de bedste løsninger, når de får frihed til at tænke nyt.

Derfor får du hos os stor indflydelse på, hvordan fremtidens beskæftigelsesindsats skal se ud.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi eksperimenterer, lærer af vores erfaringer og hele tiden spørger os selv:

"Virker det – og får det flere mennesker i job?"

Vi tilbyder
Hos os får du:

• mulighed for at præge udviklingen af fremtidens jobcenter
• en arbejdsplads med højt tempo, store ambitioner og korte beslutningsveje
• dygtige og engagerede kolleger, som hjælper hinanden
• høj grad af ansvar og frihed
• en kultur, hvor idéer bliver omsat til handling
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Hvis du ønsker et job, hvor succes handler om at flytte mennesker tættere på arbejdsmarkedet – og hvor du får lov til at være med til at skabe en helt ny måde at arbejde på – så vil vi meget gerne høre fra dig.

Er du klar til at være med til at bygge fremtidens jobcenter?

Yderligere information
Der er tale om en fast fuldtidsstilling til besættelses snarest muligt.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til områdeleder Charlotte Damgaard på telefonnr. 5114 7691 i tidsrummet mandag 13. juli mellem kl. 8.00 – 10.00 på grund af sommerferie. 

Ansøgningsfrist: 22. juli 2026 
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt 28. juli 2026, og indkaldelse bliver sendt ud 27. juli 2026.
Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest derefter 

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og fra denne dato, er det ikke muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.