Er du en engageret socialrådgiver med både hjerte og hjerne, som vil gøre en forskel for børn, unge og deres familier? Brænder du for at skabe udvikling, sundhed og trivsel gennem dialog og inddragelse? Så har du nu muligheden for at blive en del af en prioriteret og ambitiøs afdeling i Social og Familie, som lige nu arbejder målrettet på at styrke og udvikle det specialiserede børneområde.
Vi søger to dygtige socialrådgivere til Myndighed Børn 0-14 år – et team af dedikerede kolleger, der glæder sig til at byde dig velkommen.
Om os:
Nyborg Kommune er en dynamisk organisation, der tror på, at stærke fællesskaber og fælles ambitioner skaber trivsel for borgerne. Vi arbejder ud fra værdier som fællesskab, mod og visionær handling.
I december 2023 leverede BDO en omfattende rapport om det specialiserede børne- og voksenområde, som har banet vejen for en ambitiøs udviklingsplan. Denne plan skal sikre kvalitet, forankring og implementering af Barnets Lov – en opgave, du som børnerådgiver får en central rolle i.
Myndighed Børn er en del af Familieafdelingen, der består af 15 børnerådgivere, en faglig koordinator, to familieplejekonsulenter og en myndighedsleder. Du bliver en del af et professionelt og engageret team, der arbejder tæt sammen, og som sætter en ære i at gå forrest i det gode tværfaglige samarbejde, for vi tror på, at det er sådan vi hjælper børnene bedst.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
Vi forventer, at du:
Vi tilbyder:
Yderligere information:
Stillingerne er faste stillinger 37 timer pr. uge
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest og straffeattest skal forevises inden ansættelse
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte myndighedsleder Tanja Koch på telefon 2974 7933.
Ansøgningsfrist 10. august 2025
Samtaler forventes afholdt 21. august 2025
Tiltrædelse 1. oktober 2025 eller snarest muligt
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.