Er du en engageret socialrådgiver med både hjerte og hjerne, som vil gøre en forskel for børn, unge og deres familier? Brænder du for at skabe udvikling, sundhed og trivsel gennem dialog og inddragelse – og har du lyst til at gå forrest i det tværfaglige samarbejde?
Så har du nu muligheden for at blive en del af en prioriteret og ambitiøs afdeling i Social og Familie, som arbejder målrettet på at styrke og udvikle det specialiserede børneområde. Vi søger aktuelt en dygtig socialrådgiver til Myndighed Børn 0-14 år – et team af dedikerede kolleger, der glæder sig til at byde dig velkommen.
Om os:
Nyborg Kommune er en dynamisk organisation, der tror på, at stærke fællesskaber og fælles ambitioner skaber trivsel for borgerne. Vi arbejder ud fra værdierne fællesskab, mod og visionær handling.
I december 2023 leverede BDO en omfattende rapport om det specialiserede børne- og voksenområde, som har banet vejen for en ambitiøs udviklingsplan. Denne plan skal sikre den videre kvalitet, forankring og implementering af Barnets Lov – en opgave, du som børnerådgiver får en central rolle i.
Myndighed Børn er en del af Børn og Familie, der består af 15 børnerådgivere, en faglig koordinator, to familieplejekonsulenter og en myndighedsleder. Du bliver en del af et professionelt og engageret team, der arbejder tæt sammen og sætter en ære i at gå forrest i det tværfaglige samarbejde – for vi tror på, at det er sådan, vi bedst hjælper børnene.
Dine primære arbejdsopgaver:
Vi forventer, at du:
Det er et krav, at du har kørekort og mulighed for at køre til møder og hjemmebesøg (kommunen stiller biler til rådighed).
Vi tilbyder:
Yderligere information:
Stillingen er fast på 37 timer pr. uge
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest og straffeattest skal forevises inden ansættelse.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte myndighedsleder Tanja Koch på telefon 2974 7933.
Ansøgningsfrist 18. januar 2026
Samtaler afholdes 22. januar 2026
Tiltrædelse snarest muligt eller 1. marts 2026
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Formålet er at sikre, at alle ansatte kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.