Vil du stå i spidsen for nogle af Nyborg Kommunes største anlægsprojekter?
Nogle projekter handler om trafiksikre kommunens veje - andre handler om at beskytte en hel by. Hos os i Nyborg Kommune får du begge dele.
Vi søger en projektleder, der kan drive klassiske anlægsprojekter og et af kommunens mest ambitiøse klimatilpasningsprojekter – stormflodssikringen af Nyborg.
Du bliver en nøglespiller i udviklingen af kommunen og får ansvar for projekter med en samlet anlægssum på over 60 mio. kr. Du kommer til at arbejde tæt sammen med kolleger, borgere, rådgivere og politikere – og du vil kunne se resultaterne af dit arbejde i mange år frem.
Stillingen
Du bliver en del af gruppen Vej og Trafik, som hører sammen med Vej og Park og Nyborg Marina, hvilket udgør afdelingen under Teknik og Miljø.
Du vil få ansvar for at planlægge, styre og gennemføre kommunale anlægsprojekter fra idé til færdigt anlæg. Samtidig bliver du projektleder på kommunens stormflodssikring – et projekt, der skal sikre Nyborg mod fremtidens klimaudfordringer.
Det er en stilling med stor frihed, stort ansvar og stor indflydelse.
Du bliver bygherre på egne projekter og får ansvaret for økonomi, tidsplan, kvalitet og samarbejde gennem hele projektforløbet.
Dine opgaver
Du kommer blandt andet til at:
Vi forestiller os, at du:
Har du erfaring med klimatilpasning, kystbeskyttelse eller vandbygning, er det en fordel – men ikke et krav.
Om stormflodssikringen
Nyborg er udpeget som et af Danmarks særligt udsatte områder for stormflod.
Kommunen har derfor igangsat et større kystsikringsprojekt, som skal beskytte byen mod fremtidige oversvømmelser. Projektet omfatter indre havn og industrihavnen, hvilket gennemføres med støtte fra staten.
Du bliver projektlederen, der skal være med til at føre projektet fra planlægning til virkelighed.
Om Vej og Trafik
Du bliver en del af et engageret team, der har ansvaret for kommunens veje, stier, broer, trafiksikkerhed, klimatilpasning og anlægsprojekter.
Vi arbejder tæt sammen, hjælper hinanden og har fokus på at skabe løsninger, der gør en forskel for borgerne – både i dag og mange år frem.
Løn og ansættelsesproces
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.
Vi tror på, at dialog skaber det bedste match. Derfor skal du ikke sende en traditionel ansøgning, men blot dit CV.
På baggrund af CV’et screener vi kandidater og inviterer relevante ansøgere til en indledende telefonsamtale med områdeleder Asoth Veerasingham.
Herefter beslutter ansættelsesudvalget, hvilke kandidater der inviteres til samtale.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte områdeleder Asoth Veerasingham i ugerne 29-31 på tlf.: 2368 0407 eller projektleder Abigail Martin i uge 32 på tlf.: 2946 7386.
Ansøgningsfrist: Søndag 9. august 2026
Første ansættelsessamtale: Mandag 17. august og tirsdag 18. august
Anden ansættelsessamtale: Mandag 24. august og tirsdag 25. august
Forventet opstart: 1. oktober 2026
Vi glæder os til at høre fra dig!
Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø..