Pædagogiske konsulenter søges til Pædagogisk Psykologisk Rådgivning i Børn og Skole, Center for Fællesskabende Pædagogik

Børn og Skole, Center for Fællesskabende Pædagogik (CFP) i Nyborg Kommune søger to engagerede og fagligt stærke pædagogiske konsulenter, der motiveres af at gøre en forskel og kan være med til at udvikle en fælles praksis, hvor du arbejder tæt på og sammen med folkeskoleområdet. Vores fokus er at understøtte børns trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder i stærke almene fællesskaber. 

Derfor søger vi to pædagogiske konsulenter, der er stærkt funderet pædagogisk, metodisk og didaktisk til to af vores distrikter. 

Nyborg Kommune har 4 folkeskoler, du bliver ansat i Børn og skole, Center for fællesskabende Pædagogik, og har både din faglige og kollegiale forankring her. Samtidig foregår en stor del af din arbejdsdag ude på den skole, som du tilknyttes. I Nyborg Kommune arbejdes der målrettet med praksisnærhed og det er vigtigt for os, at du er tæt på den pædagogiske praksis, der udspiller sig på skolen. 

Som pædagogisk konsulent er din opgave at understøtte tilbuddenes arbejde med elevernes deltagelse, trivsel og læring – og sammen med medarbejdere og ledelse at udvikle praksis omkring undervisning og læringsmiljøer.

Du arbejder tæt sammen med lærere, pædagoger og ledelse om at forstå elevernes udfordringer og finde løsninger, der kan fungere i undervisningen.

Du skal derfor have mod på at træde ind i et praksisnært, relationelt og kulturopbyggende arbejde sammen med ledelser og personale i institutionerne, kolleger, forældre og medarbejdere i andre afdelinger af Nyborg Kommune samt kolleger i CFP.

Du kan påregne at have enkelte opgaver inden for specialområdet, hvorfor det vil være en fordel med erfaring herfra.

Om Børn og Skole – Center forFællesskabende Pædagogik
Vi er i proces omkring at kapacitetsopbygge ved en nylig sammenlægning af afdelingerne Børn og Skole og Center for Fællesskabende Pædagogik. Vores fokus er, at kunne understøtte dagtilbud og skoler bedre gennem øget samarbejde og koordinering af tværfaglige indsatser på børne- og ungeområdet. Vi arbejder ud fra en fælles pædagogisk referenceramme og en fælles retning med at skabe stærke, sunde og udviklende fællesskaber omkring børnene.

Afdelingen består af administrative medarbejdere, skole- og dagtilbudskonsulenter, psykologer, tale-hørekonsulenter, pædagogiske konsulenter knyttet til almene folkeskoler, et team af pædagoger til tidligt forebyggende indsatser, ergo- og fysioterapeuter samt en læse- og ordblindekonsulent.

Vi tilbyder en organisation med klar retning: at styrke børns deltagelse i almene fællesskaber og en fælles systemisk referenceramme med fokus på at udvikle inkluderende pædagogiske miljøer af høj kvalitet. Der forventes en konsultativ praksis på folkeskoleområdet, der også understøtter arbejdet med LP.

Du bliver en del af et fagligt velfunderet og socialt velfungerende konsulentteam, som prioriterer både trivsel, faglig sparring og supervision højt. Du træder også ind i et stærkt tværfagligt samarbejde i distriktsteams og samarbejder på tværs af CFP, som gennem høj grad af koordinering højner kvaliteten af den samlede indsats. 

Vi prioriterer at være en arbejdsplads med en høj grad af fleksibilitet og mulighed for at tilrettelægge egen arbejdsuge i forenelighed med skolernes og dagtilbuddenes behov. 

Dine primære opgaver

• Samarbejde med øvrige faggrupper i CFP om helhedsorienterede løsninger for børn og unge.
• Bidrage til fællesskabende indsatser, aktionslæring/co-teaching og udvikling af  praksis i de pædagogiske miljøer.
• Deltage i koordineringsmøder og facilitere tværfaglige reflektionsmøder (LP) med samarbejdspartnere, internt og eksternt.
• Bidrage med vejledning ind i pædagogiske, metodiske og didaktiske tilgange.
• Understøtte arbejde i skoler, herunder sparring med ledelser og personale om læringsmiljøer, trivsel, konflikthåndtering og inkluderende fællesskaber.
• Praksisnært arbejde gennem observationer, vurderinger og forløb i klasser, grupper og teams.
• Vejledning af forældre og deltagelse i tværfaglige møder og indsatser.
• Rådgive i forhold til faglige test og vurderinger.

Vi tænker, at vi er et godt match, hvis du:

• Kan understøtte konsultativt arbejde i skolerne med afsæt i en systemisk tilgang og har blik for, at børns vanskeligheder altid må forstås i samspil med de fællesskaber og miljøer, de indgår i.
• Har lyst til at arbejde tæt på praksis gennem observationer, sparring, aktionslæring, co-teaching og fælles analyse af pædagogiske miljøer.
• Har indsigt i det pædagogisk psykologiske felt og de mange komplekse aspekter PPR-arbejdet indeholder.
• Har kompetencer og erfaring indenfor vejledning, rådgivning, sparring og supervision.
• Har tro på egne evner og faglighed og kan skabe tillidsfulde relationer til både børn, forældre og fagprofessionelle.
• Kan stå i sager af høj kompleksitet  og stadig være nysgerrig og hvile i din faglighed.
• Kan arbejde både afdækkende, rådgivende og udviklende og ved, hvornår der er brug for hvad.
• Kan koordinere indsatser og skabe sammenhæng i samarbejde med kolleger og andre fagprofessionelle.
• Kan bidrage med faglighed, struktur og engagement.
• Har kørekort og mulighed for at benytte egen bil til at transportere dig i arbejdstiden.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår jf. gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse. 

Ansøgning
Ansøgningsfrist 20. september 2026 kl. 12.00
Samtaler forventes afholdt 25. september 2026
Tiltrædelse 1. november 2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Tine Vestergaard, specialkonsulent, Børn og Skole, Center for Fællesskabende Pædagogik, tlf.: 2043 0849, mail: tinve@nyborg.dk eller Rikke Løye, leder, Børn og Skole, Center for Fællesskabende Pædagogik, tlf.: 2143 9982, mail: risl@nyborg.dk.

Vi ser meget frem til at høre fra dig.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.