Vi søger pr. 1. november 2025 en pædagog til en ny familieorienteret indsats, vi kalder Familien Først.
Der arbejdes i små teams med forskellige faglige kompetencer. Disse tværfaglige egenskaber sættes i spil i hjem, hvor børn/unge er anbringelsestruede – eller som en indsats der genforener en familie.
Det stiller krav til fleksibilitet både praktisk og metodisk.
Om dig:
Du skal være uddannet pædagog og samtidig have en ekstra vinkel ind i familieindsatsen. Det kan være ekstra kendskab til småbørn, skole, jobcentre, andre etniciteter, rusmidler… – ja, et område hvor du kan berige den samlede indsats med din vinkel og specialviden.
Helt grundlæggende skal man som medarbejder have forståelse for, at den indsats der udvikles i hjemmet, er skabt sammen med familien, så barn/ung/familie, socialrådgiver og indsatsmedarbejdere er enige om, hvad der skal gøres for at holde familien samlet.
Det kræver et ydmygt og ligeværdigt menneskesyn og det kræver en forståelse for tværfagligt systemisk arbejde, hvor vi ser problemstillingen bredt, så skoler, dagtilbud, jobcentre, psykiatri, bankrådgivere etc. er medindtænkt i den unikke løsning for den enkelte familie.
Om os:
Nyborg Kommunes specialindsatser på børn- og familieområdet, hvor ”Familien Først” er forankret under Juulskov Huset er organiseret i forebyggelsesområdet Familieindgangen, ambulante indsatser i Familiehuset og døgntilbuddet Juulskov Huset. Familien Først-medarbejdere vil som indsats referere til afdelingslederen af Juulskov Huset – men arbejde selvstændigt i opgaverne med en faglig koordinator.
Vi forventer, at du:
Vi tilbyder:
Yderligere information:
Stillingen er fuldtid og arbejdstiden vil hovedsageligt være i dagtimerne, men der kan forekomme weekend og aftenarbejde.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.
Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at ringe hverdage mellem kl. 12 og 16 til koordinator Helle Nielsen på tlf. 6112 5401 eller afdelingsleder Mie Krogh Jensen på tlf. 2156 2407.
Ansøgningsfrist 15. september 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 26. september 2025
Tiltrædelse 1. november 2025
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.