Hvis du er en faglig og velfunderet pædagog og motiveres af børns udvikling, deltagelsesmuligheder og succesoplevelser, så er det lige dig, vi står og mangler.
Hvis du derudover begejstres af børns opfindsomhed, nysgerrighed og tror på at børn gør det så godt som de kan, så er Danehofskolen afd. Vindinge det helt rigtige sted for dig.
Vi tilbyder dig en SFO og skole med fremragende kolleger, fantastiske børn, en omgængelig ledelse og en hverdag hvor det at drive og udvikle SFO’en og skolen er en holdsport.
Danehofskolen er en almen folkeskole med ca. 600 elever. Vi er placeret på to matrikler med ca. 110 elever i afdeling Vindinge med 0. – 6. klasse, og ca. 500 elever i afdeling Nyborg med 0. – 9. klasse. Vi er certificerede som UNICEF rettighedsskole og vægter vores elevers faglige og sociale udvikling og trivsel højt.
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med opstart senest 1. oktober 2026 og er placeret på afd. Vindinge.
Vi søger dig, der kan sige ja til følgende:
Vi kan tilbyde:
Vi glæder os til at høre fra dig og til sammen at skabe en SFO og skole, hvor både børn og medarbejdere udvikler sig og trives.
Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.
Den forventede startløn ligger inden for intervallet 34.740 – 40.000 kr. pr måned ekskl. pension og fritvalgstillæg.
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.
Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.
Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte viceskole- og SFO leder Ida Knudsen på tlf.: 2327 0137, eller skoleleder Lise Knattrup på tlf.: 2048 5716.
Vi vil meget gerne have besøg af dig.
Ansøgningsfrist: tirsdag 18. august 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt mandag 24. august fra kl. 13.00
Samtalerne tager ca. 30 min. og du skal forberede et lille oplæg, hvor du fortæller hvordan du helt konkret har omsat teori til en praksis.
Tiltrædelse: seneste 1. oktober 2026
Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og fra denne dato, er det ikke muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.