Nyborg Kommune søger en sygeplejerske til Kompressionsklinik

Et effektivt samarbejde om kompressionsbehandling er afgørende for ældre borgere, da det forebygger og behandler, venøse bensår og ødemer. Samtidig øger det livskvaliteten og mobiliteten, hvilket fremmer borgerens selvstændighed og evne til egenomsorg. 

I Nyborg Kommune har vi brugt det seneste år på at etablere en kompressionsklinik, hvor borgere, der har brug for kompressionsbehandling og tilhørende hjælpemidler, kan få foretaget både opmåling, afprøvning af strømper og introduktion til hjælpemidler på ét sted. Etableringen af klinikken er sket som en prøvehandling, og resultaterne har været så gode, at ordningen nu gøres permanent. 

Derfor søger vi pr. 1. november 2025 en sygeplejerske til en spændende stilling i kommunens Kompressionsklinik. Stillingen er selvtilrettelæggende indenfor rammen og som udgangspunkt på 37 timer, hvoraf 32 timer for nuværende er placeret i kompressionsklinikken og 5 timer i kommunens sygeplejeklinik.

Som sygeplejerske i kompressionsklinikken, vil du udover den daglige drift også få til ansvar at bidrage til den fortsatte udvikling kompressionsklinikken. 

Dit arbejde i kompressionsklinikken
Stillingen er forankret i Nyborg Sundhedshus, og klinikken er også fysisk placeret her. Du vil både skulle modtage borgere i klinikken, men også køre på hjemmebesøg. Du vil skulle arbejde tæt sammen med sygeplejerskerne i sygeplejeklinikken, de tværfaglige teams i hjemmeplejen samt visitation og hjælpemidler. 

Foruden det daglige arbejde i kompressionsklinikken vil du også skulle stå for:

• at undervise i kompression på kommunens kompetenceprogram for fagudlærte.
• ERFA-grupper, opfølgning og oplæring af strømpeansvarlige på plejehjemmene og i hjemmeplejen.
• at udvikle samarbejdet med almen praksis.
• at udvikle kompressionsområdet i Nyborg Kommune ud fra de erfaringer, der bliver gjort løbende.

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet sygeplejerske med relevante kompetencer indenfor området. 
• har erfaring med vejledning og undervisning. 
• kan samarbejde på tværs med interne samarbejdspartnere og andre faggrupper. 
• kan arbejde selvstændigt og opsøge ny viden indenfor området.
• er villig til at deltage aktivt i den faglige udvikling af kompressionsklinikken.
• har erfaring med anvendelsen af FSIII og Nexus, og kan dokumentere systematisk og fyldestgørende. 
• besidder viden og kompetencer i grundlæggende myndigheds- og sundhedslovsopgaver. 
• har gode samarbejds- og pædagogiske evner.
• er fleksibel i opgavevaretagelse og arbejdstilrettelæggelse.
• er god til at bevare overblikket i en kompleks og travl hverdag og i stand til at prioritere opgaver selvstændigt.
• bruger den motiverende samtale som redskab i kommunikation med borgere.
• er i stand til at arbejde i henhold til Nyborg Kommunes kerneopgave. 
• det er et krav, at du har kørekort.

Du skal vælge os, fordi du får:

• Gode muligheder for kompetenceudvikling, supervision og sparring både mono- og tværfagligt.
• Et godt kollegialt fællesskab på tværs af faggrupper og teams.
• En arbejdsplads, hvor vi har respekt for hinanden, et højt engagement og en fælles ambition om at sikre sammenhængende borgerforløb med høj sundhedsfaglig kvalitet.
• Mulighed for at bidrage til den fortsatte udvikling af vores kompressionsklinik og samarbejdet herom.
• En stilling, hvor du ansættes som selvtilrettelæggende, hvorfor du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver og arbejdstider.

Om Nyborg Sundhedshus og midlertidige pladser:
Nyborg Sundhedshus er et spændende hus med mange forskellige aktiviteter og fagligheder. Foruden kompressionsklinikken indeholder Sundhedshuset bl.a. en sygeplejeklinik, akutsygeplejen, praktiserende læger, speciallæger, patientforeninger, sundhedstilbud og kommunens 20 midlertidige pladser. 

Vi arbejder hver dag efter vores kerneopgave: ”SAMMEN med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv”. Vores kerneopgave er det vigtigste afsæt for vores arbejde, og vi går ikke på kompromis med vores faglige ambitioner og drømme for vores fælles hus. Du kan finde vores ældrepolitik her.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til leder Sophie Gallagher Fraser-Jensen på tlf. 9116 9240

Ansøgningsfrist 21. september 2025
Ansættelsessamtale forventes afholdt 25. eller 26. september 2025
Tiltrædelse 1. november 2025

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vi glæder os til at høre fra dig.