Vil du være en del af Dagplejen sammen med vores 55 fantastiske dagplejere og ca. 210 skønne børn samt dagtilbudsleder Dorthe, souschef Carina, vores dygtige dagplejepædagoger og ikke mindst vores blæksprutte på kontoret og flyvere?
Lyder dette spændende, så læs videre.
I kufferten medbringer vi fællesskabsfølelse, hvor vi vægter social kapital, høj faglighed samt et anerkendende arbejdsmiljø med plads til forskelligheder, hvor vi lytter og inddrager hinanden. Så kan du lide at være sammen med børn og har du lyst til at dele dit arbejdsliv med dem, så tøv ikke med at sende din ansøgning.
Er du god til:
Hvis ja, er det dig vi står og mangler i Nyborg Kommunale Dagpleje.
Vi forventer at du:
Nyborg Kommunale Dagpleje har den fordel, at dagplejerne arbejder i medstyrende grupper, hvor der planlægges ferie- og afspadsering og legestueaktiviteter.
I forbindelse med arbejdet skal du afholde udgifter til kost og hygiejne til børnene samt vedligeholdelse af hjemmet, hvorfor 60 % af lønnen, efter arbejdsmarkedsbidrag, vil være skattemæssigt fradragsberettiget.
Yderligere information
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.
Den forventede startløn ligger inden for intervallet 29.411 – 31.500 kr. pr. måned ekskl. pension. Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, så kontakt dagtilbudsleder Dorthe Anker på tlf.: 5159 9143.
Ansøgningsfristen er onsdag 30. september 2026.
Vi afholder løbende samtaler, hvor vi kommer på 1. besøg i dit hjem.
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.