Nyborg Jobcenter søger tre medarbejdere til sygedagpengeområdet

Vil du være med til at sætte dit præg på sygedagpengeafdeling og tænke nyt i lyset af beskæftigelsesreformen?

Vi søger tre nye kollegaer til afdelingen Job og Fastholdelse: to til faste stillinger og én til et barselsvikariat. Stillingerne er en unik mulighed for dig, der vil være med til at forme både faglighed, kultur og arbejdsgange fra bunden – og som brænder for at skabe meningsfulde resultater for sygemeldte borgere.

Hvem er vi?
I Nyborg Jobcenter er vi optaget af at skabe bæredygtige veje tilbage til arbejdsmarkedet for ledige og sygemeldte borgere. Vi tror på, at mennesker trives bedst, når de er en del af arbejdsfællesskabet – og vi er ambitiøse på både borgernes og vores egne vegne.

Vi står netop nu i en spændende udviklingsproces, hvor vi skal tænke nye tanker med sygedagpengeafdelingen. Det betyder, at du får mulighed for at være med helt fra starten og bidrage med dine idéer, din erfaring og dit engagement, vi står midt i implementeringen af den nye beskæftigelsesreform, som kræver nytænkning og et stærkt fagligt samarbejde.

Hvordan gør vi egentlig her hos os?
Vi arbejder ud fra tanken om, at alle har noget at byde på – også selvom man står midt i noget svært. Derfor handler vores indsats om at støtte folk godt på vej tilbage mod arbejdsmarkedet, og det gør vi med et klart fokus på virksomhederne og på det, der giver mening for den enkelte.

I hverdagen betyder det f.eks., at vi:

• Følger tæt op og sørger for, at ingen står alene for længe
• Bruger samtalerne til at finde frem til muligheder – gerne med job eller uddannelse i sigte
• Matcher borger og job med blik for det realistiske og det mulige
• Tænker på tværs og prøver at se hele mennesket, ikke kun sagen

Samtalen er vores vigtigste værktøj – det er her, vi lærer folk at kende og sammen finder vejen videre. Og så tror vi helt grundlæggende på, at godt samarbejde – både på tværs internt og med vores samarbejdspartnere – gør hele forskellen.

Dine opgaver
Som medarbejder på sygedagpengeområdet skal du:

• Arbejde med både kort- og langvarigt sygemeldte borgere
• Holde samtaler med fokus på job og progression
• Udvikle og afprøve nye metoder og arbejdsgange
• Indgå i tværfagligt samarbejde med både interne og eksterne aktører
• Bidrage aktivt til opbygningen af afdelingen og den fælles faglige retning
• Tæt samarbejde med virksomheder

Vi leder efter dig, der:

• Har erfaring  fra sygedagpenge eller jobafklaring
• Har lyst til at være med i en opstartsfase og kan arbejde selvstændigt
• Er handlekraftig og god til at arbejde målrettet med borgere
• Har mod på at tage kontakt til virksomheder og samarbejdspartnere
• Har blik for både myndighedsrollen og den enkelte borgers situation
• Er god til at samarbejde og se helheder på tværs af fagligheder
• Har lyst til at være med til at skabe noget nyt sammen med dine kollegaer

Vi tilbyder:

• En unik mulighed for at være med til at sætte dit præg på afdelingen
• Indflydelse på udviklingen af arbejdsgange og metoder
• Et fagligt miljø med høje ambitioner og stor kollegial opbakning
• Faglig og personlig udvikling i et område med stor bevågenhed
• Et arbejdsmiljø, hvor trivsel, tillid og samarbejde er i højsædet – hvor alle har et ansvar

Vil du vide mere om stillingen, eller har du spørgsmål til processen, så kontakt os endelig. Vi glæder os til at høre fra dig – og måske bygge noget nyt sammen med dig!

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved afdelingsleder Susanne Guldbæk Holmblad på tlf. 2381 9399.

Ansøgningsfrist 3. august 2025
Der forventes at afholde ansættelsessamtaler 8. august 2025
Tiltrædelse efter aftale

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.