Nyborg Jobcenter søger medarbejder til sygedagpengeområdet

Vil du være med til at sætte dit præg på en sygedagpengeafdeling og tænke nyt i lyset af beskæftigelsesreformen?

Vi søger 1 ny kollega til afdelingen Job og Fastholdelse. Stillingen er en unik mulighed for dig, der vil være med til at forme, forandre og udvikle  – og som brænder for at skabe meningsfulde resultater for sygemeldte borgere.

Hvem er vi?
I Nyborg Jobcenter er vi optaget af at skabe bæredygtige veje tilbage til arbejdsmarkedet for ledige og sygemeldte borgere. Vi tror på, at mennesker trives bedst, når de er en del af arbejdsfællesskabet – og vi er ambitiøse på både borgernes og vores egne vegne.

Som alle andre kommuner, er vi ved at forberede os på at byde reformen velkommen. Vi står  derfor i en spændende udviklingsproces, hvor vi skal tænke nye tanker med sygedagpengeafdelingen. Det betyder, at du får mulighed for at være med til bidrage med dine idéer, din erfaring og dit engagement, til implementeringen af den nye beskæftigelsesreform, som kræver mod, forandringsparathed, nytænkning og et stærkt fagligt samarbejde.

Hvordan gør vi egentlig her hos os?
Vi arbejder ud fra tanken om, at alle har noget at byde på – også selvom man står midt i noget svært. Derfor handler vores indsats om at støtte folk godt på vej tilbage mod arbejdsmarkedet, og det gør vi med et klart beskæftigelsesrettet fokus, som tager udgangspunkt i den enkeltes situation, men i sammenhold med mulighederne på arbejdsmarkedet. 

Og så tror vi helt grundlæggende på, at godt samarbejde – både på tværs, internt, med virksomhederne og med vores samarbejdspartnere – gør hele forskellen. 

Dine opgaver
Som medarbejder på sygedagpengeområdet skal du:

• Arbejde med både kort- og langvarigt sygemeldte borgere.
• Holde samtaler med fokus på job og progression.
• Udvikle og afprøve nye metoder og arbejdsgange.
• Indgå i tværfagligt samarbejde med både interne og eksterne aktører.
• Bidrage aktivt til opbygningen af den faglige retning hen mod beskæftigelsesreformen.
• Tæt samarbejde med virksomheder.

Vi leder efter dig, der:

• Gerne har erfaring fra sygedagpenge eller jobafklaring, men det er bestemt ikke et krav.
• Har lyst til at være med i en udviklingsfase og kan arbejde selvstændigt.
• Er handlekraftig og god til at arbejde målrettet med borgere.
• Har mod på at tage kontakt til virksomheder og samarbejdspartnere.
• Har blik for både myndighedsrollen og den enkelte borgers situation.
• Er god til at samarbejde og se helheder på tværs af fagligheder.
• Har lyst til at være med til at skabe noget nyt sammen med dine kollegaer.

Vi tilbyder:

• Indflydelse på udviklingen af arbejdsgange og metoder.
• Et fagligt miljø med høje ambitioner og stor kollegial opbakning.
• Faglig og personlig udvikling i et område med stor bevågenhed.
• Et arbejdsmiljø, hvor trivsel, tillid og samarbejde er i højsædet – hvor alle har et ansvar.

Vil du vide mere om stillingen, eller har du spørgsmål til processen, så kontakt os endelig. Vi glæder os til at høre fra dig – og måske bygge noget nyt sammen med dig!

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved afdelingsleder Susanne Guldbæk Holmblad på tlf.: 2381 9399.

Ansøgningsfrist tirsdag 25. november 2025 kl. 12.00 
Der forventes at afholde ansættelsessamtaler onsdag 26. november 2025
Tiltrædelse hurtigst muligt

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.