Genopslag - Farmakonom søges til Nyborg Kommune – barselsvikariat

Ønsker du at arbejde med kvalitetssikring og patientsikkerhed samt generel medicinhåndtering? Brænder du for kerneopgaven? Og kan du i dit arbejde understøtte borgerens muligheder i at udfolde sit potentiale til at leve et sundt, aktivt og værdigt liv? Så er det netop dig, vi søger.

Vi søger en farmakonom til et barselsvikariat med opstart fra 1. september 2024 eller snarest derefter. Stillingen slås op, da vi opnormerer i forbindelse med implementeringen af faste tværfaglige teams. Stillingen er, som udgangspunkt, på fuld tid.

Du bliver ansat i Distrikt Sygeplejen, med daglig indmøde i Distrikt Rosengård (Enebærvej 3, 5853 Ørbæk), hvor udekørende hjemmepleje, sygepleje, terapeut og farmakonom er tværfagligt organiseret.

Vi er en attraktiv arbejdsplads med et gensidigt arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper og støtter hinanden. Så vil du bidrage positivt til vores arbejdsfællesskab på tværs af afdelingerne, hvor vi bl.a. anerkender alle fagligheder og hjælper hinanden bedst muligt til gavn for borgerne. Så skynd dig at søge stillingen.

Typiske selvstændige arbejdsopgaver:

• Dispensering af borgers medicin i eget hjem
• Gennemgang af nye borgers medicin
• Arbejde med kvalitetssikring og patientsikkerhed
• Kollegial sparring og vidensdeling på tværs af organisationen
• Kontakt til eksterne samarbejdspartnere apotek, læger, hospital osv.
• Vurdering om borger kan oplæres til varetagelse af egen dosering eller om eventuel dosisdispensering er en mulighed
• Opmærksomhed på teknologiske løsninger.

Vi forventer, at du som vores nye kollega: 

• Er uddannet farmakonom
• Møder borgere og pårørende med omsorg, respekt, troværdighed og høj kvalitet
• Kan udføre og evaluere medicinhåndtering i samarbejde med andre faggrupper
• Kan etablere og bevare et godt samarbejde med borgerne, kollegaer og andre samarbejdspartnere
• Bidrager til det gode arbejdsmiljø og arbejdsfællesskabet på tværs.

Vi tilbyder: 

• En dynamisk arbejdsplads med et forpligtende fællesskab, hvor der er fokus på kompetencer og ansvar
• Medindflydelse på egen vagtplan
• Individuel oplæring og introduktion til stillingen
• Engagerede kollegaer og en ledelse, som prioriterer både drift og udvikling
• Ugentligt mødeforum, hvor faglige udfordringer eller dilemmaer drøftes og hvor interne og eksterne undervisere inddrages
• Der stilles bil eller cykel til rådighed.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse. 

Ved yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte distriktsleder Nanna Kjær på tlf.: 2133 2646 eller på e-mail: nany@nyborg.dk

Ansøgningsfristen 5. juli 2024
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 10. juli 2024
Tiltrædelse 1. september 2024 eller snarest muligt 

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit