Hvis du er fyldt 25 år og har to års relevant erhvervserfaring, kan du uddanne dig til social- og sundhedshjælper på 17 uger.
For at blive optaget på uddannelsen skal du kunne dokumentere at du i løbet af de sidste 4 år har 2 års erfaring på minimum 24 timer/uge indenfor hjemmeplejen eller på plejehjem.
Hvis du har arbejdet mindre end 24 timer/uge tæller ansættelsen for det halve, og du skal så kunne dokumentere tilsvarende længere ansættelse.
Du skal også:
Optagelsesprocedure:
Når SosuFyn modtager din ansøgning, vil du blive indkaldt til en realkompetencevurdering (RKV).
Hvis du indgår en uddannelsesaftale med Nyborg Kommune får du elevløn under uddannelsen.
Næste uddannelsesforløb starter op 22. februar 2027 og du kan forvente at være færdiguddannet SSH allerede 25. juni 2027. Undervisningen foregår på SosuFyn i Odense.
Når du sender din ansøgning bedes du sende al relevant information med, såsom:
Løn under uddannelse
Voksenelevløn 25.376 kr./måned
Straffeattest
I forbindelse med ansættelse indhentes offentlig straffeattest.
Vil du vide mere?
Kontakt uddannelseskoordinator Marianne Rask via mail: mara@nyborg.dk, tlf.: 5159 9303 eller Karin Ravnø via mail: krav@nyborg.dk, tlf.: 2336 2683.
Vi håber, at vi har vagt din nysgerrighed og lyst til at blive en del af vores arbejdsfællesskab i Nyborg Kommune.
Ansøgningsfrist: 14. januar 2027
Ansættelsessamtaler forventes afholdt: 19. og 20. januar 2027
Opstart af uddannelse: 22. februar 2027
Vi opfordrer alle uanset køn, alder og etnisk baggrund til at søge stillingen.
Får du afslag på din ansøgning om elevstilling, er Nyborg kommune forpligtet til at registrere afslaget. Oplysningerne registreres på Praktikpladsen.dk og overføres til Datahuset i Styrelsen for It og læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistisk formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i § 58 i Bekendtgørelse om Erhvervsuddannelser.
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.