Assisterende distriktsleder søges til Distrikt Rosengård i Nyborg Kommune

Har du overblik og et godt øje for detaljen, kan du se den enkelte medarbejder, men samtidig se det store fællesskab? Er du vild med at få mange små brikker til at passe sammen? Hvis du kan svare ”ja” er det lige dig, vi mangler. 

Vi søger en assisterende distriktsleder, som, sammen med distriktslederen og medarbejderne, skal sikre, at kompetencer og ressourcer anvendes bedst muligt i leveringen af professionel hjælp og omsorg til borgere i distriktet. 

Du skal kunne samarbejde, udvikle og skabe forandringer i en travl hverdag, hvor du både inspirerer og udfordrer medarbejderne og involverer dem i opgaveløsning og arbejdsplanlægning.

Distrikt Rosengård
Distrikt Rosengård er et af fem distrikter i Nyborg Kommune, og vi har ca. 220 borgere tilknyttet, og er placeret i Ørbæk.
Din kommende arbejdsplads består af et tværfagligt distrikt med ca. 60 medarbejdere, bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, rehabiliteringsterapeut, farmakonom, diætist og ufaglærte. I distriktet har vi en fuldtidskoordinator og en deltidskoordinator. Lederteamet består af distriktslederen og dig, som assisterende distriktsleder. Du vil også blive en del af et større lederteam bestående af ledere på tværs af Sundhed og Ældre. 
Hos os varetages sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgere med tilknytning til distriktet. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde, borgeren lever sit liv på. Vi vægter faglighed, viden og udvikling som en naturlig del af medarbejdernes hverdag.
Distriktet står midt i en spændende proces med etablering af faste tværfaglige teams. Vi er i fuld gang med forandringsprocessen, og der vil forsat være mange nye tiltag, der skal udvikles og implementeres.

Om dig
Din rolle bliver, sammen med distriktslederen, at sætte rammen, vise vejen frem og sikre en stabil daglig drift. Du skal sikre involvering af borgerne, pårørende og medarbejderne, have et skarpt fokus på koordinering og opfølgning på ydelser, kørelister, daglig drift, dokumentation, sygefravær, vikarforbrug mv.

Dine opgaver vil bl.a. bestå af:

• drift-, personale- og faglig ledelse på daglig basis i samarbejde med distriktsleder.
• sikre den daglige drift i tæt samarbejde med koordinatorerne.
• sparring og opfølgning med koordinatorerne, der planlægger kørelister under hensyntagen til borgernes behov, medarbejdernes kompetencer og en logistisk effektivitet.
• følge op på ydelserne gennem dialog med medarbejdere, borgere og visitation.
• løbende sikre tilpasning/ophør af ydelser og afstemme disse med visitationen.
• understøtte medarbejderne i at dokumentere i Nexus/FSIII.
• bistå medarbejdere i faglig udvikling, formidling og supervision ved behov.
• tovholder på elever tilknyttet distriktet.
• Vagtplanlægning, herunder registrering og håndtering af vagtbytte og andre ændringer i vagtplan samt introduktion af vagtplan og spilleregler for vagtplanlægning til nye medarbejdere.
• indberetning af løn.

Det er vigtigt for os, at du:

• er eller har lyst til at blive leder og tage lederrollen på dig, hvor bl.a. rammesætning, tillid og en anerkendende tilgang er vigtige parametre.
• har et kendskab til arbejdet i den primære sundhedssektor og har sundhedsfaglig baggrund.
• har et godt overblik, er systematisk af natur, vedholdende og har lyst til at få hverdagen til at blive nemmere for distriktets medarbejdere.
• har blik for komplekse sammenhænge, og motiveres af at finde løsninger, lede efter potentialer og se ting med nye øjne.
• har lyst til at arbejde med dokumentation og gerne med kendskab til KMD Nexus og FSIII.
• har kendskab til Optima eller mod på at lære det.
• har kompetencer eller ønsker til at udvikle dig inden for følgende områder:
• prioritering og planlægning af arbejdsopgaver
• at lytte og mestre dialog
• erfaring med håndtering af konflikter
• situationsfornemmelse og gode samarbejdsevner
• kan inspirere medarbejdere og fremme deres engagement og trivsel
• gennemslagskraft og en klar og tydelig kommunikation mundtligt samt skriftligt
• Har kørekort. 

Hos os får du:

• grundig introduktion.
• et udfordrende og afvekslende job med gode muligheder for faglige og personlige udfordringer.
• en arbejdsplads i udvikling, hvor der er fokus på læring og ansvar.
• at blive en del af et forpligtende fællesskab med fokus på kerneopgaven og anerkendende følgeskab.
• medindflydelse og sparring med dygtige lederkollegaer og ledernetværk.
• mulighed for lederuddannelse.

Den aktuelle funktionsbeskrivelse kan indhentes hos Louise Hungeberg Andersen, tlf.: 2059 5466 eller mail: lhua@nyborg.dk

Yderligere information
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at ringe til distriktsleder Dorthe Chrone på tlf.: 2329 4478.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse

Ansøgningsfrist torsdag 12. december 2024 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag 16. december
Ved behov for 2. samtale vil denne være onsdag 18. december
Tiltrædelse 1. februar 2025 eller snarest muligt derefter

Efter 1. samtale vurderes det, om den videre ansættelsesproces omfatter en 2. samtale. Du vil i så fald høre nærmere.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.